*岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护，建立良好的招聘渠道合作关系； 
2、负责招聘岗位的发布，简历搜集、筛选、面试预约、及面试组织等工作；
3、招聘数据登记、统计分析；
4、负责录用审批，录用通知发放，入职报到、试用期转正等工作；
5、维护及完善公司人才库；
6、协助完成其它招聘相关工作。
*岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源或管理相关专业；
2、一年以上专职招聘经验，有一线员工招聘经验优先；
3、熟练使用办公软件，工作认真负责，，能够承担较大的工作压力；
4、较有良好的亲和力，团队服务意识佳，性格乐观外向，沟通协调能力强。