要求1.人力资源的战略规划、决策系统；2.人力资源的成本核算与管理系统；3.人力资源的招聘选拔与录用系统；4.人力资源的教育培训系统；5.人力资源的工作绩效考评系统；6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统；7.人力资源的保障系统；8.人力资源的职业发展设计系统；9.人力资源管理的政策、法规系统；10.人力资源的诊断系统。11.完成总经理交代的各项任务。12.具有人力资源管理、工商管理、心理学等专业统招本科毕业者优先。