岗位职责：
1、制定并实现部门业绩目标，确保业绩达到预期水平；
2、负责业务拓展及大客户关系维护，为客户提供专业的服务，以增加客户满意度；
3、了解人力资源服务管理模式，并将其应用于部门业务中；
职位要求：
1、2年以上人力资源拓展经验相关经验者优先；
3、具备良好的沟通和领导技能，有较强的团队管理能力；
4、具有敏锐的市场洞察力和预测能力，能够快速响应市场变化；
5、具有良好的数据管理和分析能力，能够进行有效的分析和总结；
7、具备良好的职业道德和责任心，对销售工作具有激情和热情。

薪资待遇：
薪资构成是底薪+加班费+提成；试用期薪资待遇：综薪6000-10000，可预支工资；转正薪资：6000+，业内能力优秀者薪资10000+。职位福利五险、年底奖金、加班补助；