岗位职责：
1、负责公司培训项目、公司级培训、内训、新员工入职培训等的规划、组织与安排；
2、公司企业文化体系建设：制定企业文化发展规划与年度计划，与上级及公司领导讨论确认，并按照计划执行；
3、承接集团人力资源各模块管理方向，完成地产板块人力资源工作的落地与执行；

任职资格：
1、大专及以上文化学历，人力资源、新闻、汉语言文学相关专业；
2、3-5年以上企业内部培训、企业文化工作经验，优秀可放宽经验要求；
3、擅长公文写作和文案写作，文笔风格可根据公司要求调整；
4、精通PPT等办公软件，能熟练操作易企秀、H5、PS、微视频剪辑等现代多媒体软件优先考虑；
5、有较强的逻辑思维和沟通能力、活动策划能力、组织协调能力等。