求职者在求职这个过程中可能会遇到很多的就业陷阱，我们之前也给大家列举了很多。但是都没有说明在这个过程中应该如何去维护好自己的合法权益。坪山招聘网今天就来教教大家：

      1、在应聘一个职位之前一定要做好充分的准备，了解清楚该职位的特点，特别是那些完全依赖劳动力成本和低技术的企业。在进入这些企业之前，最好与这些企业的员工进行了解。

      2、签订劳动合同，明确了解企业雇佣制度和岗位制度以及相关的国家法律法规。劳动法规定试用期不得超过六个月。如果试用期太长，则属于侵权行为。应当指出，劳动合同至少应有以下七个条款：合同期限，工作内容，劳动条件和劳动保护，劳动报酬，劳动纪律，合同终止条件和违反劳动合同的责任。

      3、在企业雇用自己之前，就要阐明自己的观点和想法，并明确自己的工作岗位以及具体的薪资待遇等。

      4、对于需要收取保证金、押金一类的任何费用的公司都直接跳过。法律规定招聘方式不能以任何形式向求职者收取任何费用的。

      当我们在求职中，一定要注意去做好上文所说的这几店，第一时间维护好自己的合法权益，这样我们才能够找到一个正规合法的工作。