Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历?

      这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，坪山招聘网建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。

      正文发送简历：

      很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。

      正文发送简历的优点：

      1.无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容;

      2.纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件(如doc、pdf、excel等格式)正文发送简历的缺点：

      3.正文中简历格式由于各种原因(如邮件编码、邮件发送及转发)而容易混乱，难以保障;

      4.正文中贴照片比较困难、麻烦;

      附件发送简历：

      附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。

      附件发送简历的优点：

      1.完全保证简历格式，方便HR下载简历打印;

      2.简历中的照片不受影响;附件发送简历的缺点：

      3.附件容易被公司邮箱系统拒收、删除;

      4.附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败;

      那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢?建议参照以下原则：

      1.首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。

      2.如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱?还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱?(例如：×××@ge.com 或者 ***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱)

      如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历;正文发送简历的技巧：手把手教你发邮件正文简历(附中文简历模板)

      如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：

      (a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

      (b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢?附件的名称最好为“应聘的职位+自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称+姓名”。这样也能显示出你的专业性。